THE GIRL WHO SILENCED THE WORLD FOR 5 MINUTES

Pidato menakjuban anak 12 tahun di ruang sidang PBB. Cerita ini berbicara mengenai seorang anak yg bernama Severn Suzuki, seorang anak yg pada usia 9 tahun telah mendirikan Enviromental Children's Organization (ECO). ECO sendiri adalah sebuah kelompok kecil anak yg mendedikasikan diri untuk belajar dan mengajarkan pada anak" lain mengenai masalah lingkungan. Dan mereka pun diundang menghadiri Konfrensi Lingkungan hidup PBB, dimana pada saat itu Severn yg berusia 12 Tahun memberikan sebuah pidato kuat yg memberikan pengaruh besar (dan membungkam) beberapa pemimpin dunia terkemuka. Apa yg disampaikan oleh seorang anak kecil berusia 12 tahun hingga bisa membuat RUANG SIDANG PBB hening, lalu saat pidatonya selesai ruang sidang penuh dengan orang terkemuka yg berdiri dan memberikan tepuk tangan yg meriah kepada anak berusia 12 tahun? Inilah Isi pidato tersebut: Halo, nama Saya Severn Suzuki, berbicara mewakili E.C.O - Enviromental Children Organization Kami adalah kelompok dari Kanad....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

Letkol Inf Taufik Shobri Dansat 81 Kopassus

January 21, 2014 in Kopassus

Puncak Kepemimpinan Komandan Satuan (Dansat) 81 Kopassus secara resmi dijabat oleh letnan Kolonel Inf Taufik Shobri,yang sebelumnya dijabat oleh Kolonel Inf Sidharta Wisnu Graha .Pergantian ini dilakukan dalam acara serah terima jabatan yang berlangsung di Lapangan Upacara Ahmad Kirang Sat-81 Kopassus, jumat (17/1/2014)
Bertindak selaku Inspektur Upacara Komandan Jenderal Kopassus Mayjen TNI Agus Sutomo, S.E. Dalam amanatnya , Danjen Kopassus menyatakan bahwa alih tugas dan jabatan di jajaran TNI AD pada umumnya dan Kopassus khususnya merupakan bagian dari upaya untuk meningkatkan bagian dari upaya untuk meningkatkan kinerja organisasi termasuk juga upaya untuk mengembangkan kemampuan perwira dalam dimensi kepemimpinan, managerial serta profesional keprajuritan.
Letkol Inf Taufik Shobri lulusan Akmil 93, sebelumnya menjabat sebagai Wakil Asisten Operasi Danjen Kopassus.Danjen Kopassus mengatakan dengan bekal pengalaman tugas sebelumnya, letkol Inf Taufik Shobri akan mampu membangun semangat pengabdian seluruh anggota Sat 81 Kopassus, sehingga mereka memiliki rasa bangga terhadap satuannya,percaya diri serta bertanggung jawab atas tugas yang diembannya.

sumber:http://www.tniad.mil.id/?p=3507

Seorang Muslim Fanatik Berani Murtad

Saya seorang Muslim keturunan. Seperti umumnya orang Islam, saya sudah belajar mengaji dan membaca Al-Quran sejak usia delapan tahun. Teman-teman memandang saya sebagai seorang yang sholeh dan taat beribadah. Saya juga tidak sungkan untuk menasihati teman-teman sebaya saya, agar mereka menjadi seorang Muslim yang fanatik seperti saya. Sehingga, kemanapun dan dimanapun kami berada, tidak boleh meninggalkan agama Islam.

Perjalanan tanpa tujuan

Waktu terus berlalu, dan saya pun lulus dari SMA. Suatu hari saya merenung dan mencoba memikirkan apa sebenarnya arti dari sebuah kehidupan. Saat itu saya merasa seperti orang yang tidak mempunyai tujuan dan merasakan satu kehampaan. Orang-orang di sekitar saya memang melihat saya sebagai orang yang baik. Tetapi mereka tidak tahu apa yang sedang saya rasakan dan pikirkan.
Dalam pergumulan yang berat, saya memutuskan pergi dari rumah tanpa sepengetahuan orang tua. Saya pergi tanpa tujuan dan perencanaan yang pasti. Tujuan saya adalah Pontianak. Perjalanan ke Pontianak saya tempuh selama tiga hari tiga malam dengan menggunakan kapal laut. Karena saya tidak mempunyai rencana perjalanan yang pasti, ditengah-tengah perjalanan saya semakin bingung apa yang saya lakukan di Pontianak.  Apakah saya akan tinggal di sana atau melanjutkan perjalanan ke daerah lain belum jelas.

Seorang Teman Mengajak ke Sintang

Di kapal saya berkenalan dengan penumpang lain. Dia berasal dari Banyuwangi. Dia menawarkan diri agar saya mau ikut bersamanya. Setelah mempertimbangkan ajakannya.  Akhirnya saya memutuskan menerima tawaran tersebut, dan mengikuti dia ke Sintang, Kalimantan Barat.
Walau saya telah menempuh perjalanan yang cukup jauh, tetapi saya belum menemukan tujuan hidup yang saya cari. Bahkan saya semakin bingung. Dalam kebingungan itu, sehari-hari saya tinggal di mesjid, membaca surat Yasin dan shalat tahajud (shalat malam hari) untuk mencari petunjuk Allah.

Teman Baru Seorang Guru di Gereja

Satu hari di Minggu pagi, ketika saya sedang berjalan-jalan, saya melihat anak-anak dengan seorang pria dewasa. Ternyata pria itu adalah pembina dari anak-anak tersebut. Pria itu menyapa saya. Saya mendekatinya. Ia bertanya apakah saya pergi ke gereja. Dengan sopan saya menjawab bahwa saya seorang Muslim. Pada pertemuan pertama itu, kami tidak banyak berbicara.  Dia harus mengajar anak-anak di gereja. Namun sebelum berpisah, kami membuat janji untuk bertemu sore hari.
Sore harinya, sesuai dengan janji yang sudah kami buat, kami bertemu kembali. Pada pertemuan kedua itu kami berbicara banyak hal, termasuk tentang Isa Al-Masih. Ia menjelaskan tentang pribadi Isa Al-Masih.  Saya sulit untuk mempercayainya penjelasannya, karena sejak kecil saya tidak pernah suka dengan orang Kristen.
Ajaran yang saya yakini sejak kecil adalah “ Dia [Allah] tiada beranak dan tidak pula diperanakkan ” (Qs 112:3).  Sehingga, bagi saya, sangat mustahil untuk mempercayai Isa Al-Masih sebagai Tuhan.

Siapakah Isa Al-Masih itu?

Walau saya tidak bisa mempercayai penjelasannya, tapi kami tetap berteman. Bahkan kami semakin sering bertemu. Dan setiap pertemuan itu kami selalu membahas tentang Isa Al-Masih.
Suatu hari, dia menawarkan saya untuk menginap di rumahnya. Saya setuju untuk tinggal di rumahnya, karena memang saat itu saya masih tinggal di Mesjid. Selama satu minggu saya tinggal di rumahnya. Di tempat ini kami bisa dengan leluasa berbicara tentang Isa Al-Masih, dan dia juga terkadang membacakan ayat-ayat dari Injil.
Saya masih ingat dengan jelas, hari itu saya bangun jam 4 pagi. Saya teringat dengan ayat yang pernah dijelaskannya untuk saya. Ayat-ayat yang menekankan bahwa Isa Al-Masih adalah Juruselamat manusia. “ Pada mulanya adalah Firman [Kalimat]; Firman itu bersama-sama dengan Allah dan Firman itu adalah Allah. . . . Firman itu telah menjadi manusia, dan diam di antara kita, dan kita telah melihat kemuliaan-Nya, yaitu kemuliaan yang diberikan kepada-Nya sebagai Anak Tunggal Bapa, penuh kasih karunia dan kebenaran ” (Injil, Rasul Besar Yohanes 1:1, 14).
“Kata Yesus kepadanya: "Akulah jalan dan kebenaran dan hidup. Tidak ada seorangpun yang datang kepada Bapa [Allah], kalau tidak melalui Aku ” (Injil, Rasul Besar Yohanes 14:6).
"Percayalah kepada Tuhan Yesus Kristus dan engkau akan selamat, engkau dan seisi rumahmu" (Injil, Kisah Rasul-Rasul 16:31).

Menerima Isa Al-Masih Sebagai Juruselamat

Pagi itu juga saya menangis dan mengambil keputusan untuk menerima Isa Al-Masih sebagai Juruselamat pribadi. Sejak saat itu, saya merasakan satu kelegaan dan damai sejahtera yang belum pernah saya rasakan. Serasa beban yang selama ini menghimpit telah diambil dari pundak saya. Kini saya tidak pernah khawatir akan kehidupan saya di dunia dan di akhirat. Karena saya telah menemukan apa yang selama ini saya cari, yaitu kehidupan kekal bersama Isa Al-Masih.
Sabda Isa, “ Marilah kepada-Ku, semua yang letih lesu dan berbeban berat, Aku akan memberi kelegaan kepadamu ” (Injil, Rasul Besar Matius 11:28).
[Staf Isa dan Al-Fatihah – Apakah saudara mengalami pergumulan seperti kesaksian di atas?  Datanglah kepada Isa Al-Masih! Dia dapat memberi kelegaan bagi Anda.]

Apabila Anda memiliki tanggapan atau pertanyaan atas artikel ini, silakan menghubungi kami dengan cara klik link ini.

Add comment

Tolong memberikan komentar yang tidak melanggar norma-norma. Kami berhak menghapus komentar yang kasar, mengejek dan bersifat menyerang termasuk komentar yang tidak ada hubungannya dengan artikel di atas. Silakan menggunakan bahasa yang jelas dan tidak menggunakan singkatan!

PEDOMAN MEMASUKKAN KOMENTAR:

(1) Tidak boleh memakai lebih dari satu kotak.
(2) Pertanyaan / masukan harus berhubungan erat dengan uraian.
(3) Sebaiknya satu atau paling dua pertanyaan / konsep dimasukan dalam satu comment.
(4) Masukan harus selalu sopan dan jangan agresif.
(5) Masukan tidak boleh memuat banyak bahasa lain, misalnya Bahasa Arab.
(6) Masukan harus dalam Bahasa Indonesia yang lazim dimengerti semua orang.
(7) Masukan tidak boleh memakai singkatan-singkatan, misalnya yg, dlm, sdh,dlsbgnya.
(8) Huruf besar tidak boleh dipakai untuk menekankan sesuatu.
(9) Tidak diijinkan mencantumkan hyperlink dari situs lain.

Kami mempersilakan Saudara mengemail masukan@idionline.info untuk pertanyaan / comment yang majemuk. Kami senang menjawabnya.

Wassalam,
Staff, Isa dan Islam
sumber : http://www.isadanalfatihah.com/kesaksian/seorang-muslim-fanatik-berani-murtad#isadanislam

Al-Quran Tidak Setuju Kristen Disebut Kafir

Orang-orang Islam sering menyebut mereka yang non-Muslim sebagai kafir. Apakah ada orang yang senang disebut kafir? Jelas tidak ada, bukan? Sebelum kita memberi “label” ini kepada seseorang, ada baiknya terlebih dahulu mengetahui apa yang dimaksud dengan kafir.

Arti Kata Kafir

Kata “kafir” berasal dari bahasa Arab. Artinya: orang yang menyembunyikan atau mengingkari kebenaran. Dalam terminologi kultural, kata ini digunakan dalam agama Islam untuk merujuk kepada orang yang mengingkari nikmat Allah.
Bila melihat pengertian di atas, jelas orang Kristen tidak termasuk dalam bagian tersebut. Karena orang Kristen tidak menyembunyikan atau mengingkari kebenaran Allah.
Lalu, sungguhkah Allah sendiri yang memberi label ini kepada golongan manusia tertentu? Menurut firman Allah, semua manusia yang ada di dunia ini diciptakan oleh Allah yang sama. Sehingga, Tuhan yang menciptakan orang Islam, adalah Tuhan yang sama, yang menciptakan orang Budha, Kristen, Hindu, Ateis, dll. Dan seharusnya Dia tidak pilih kasih kepada ciptaan-Nya, bukan?

Pengikut Isa Bukan Orang Kafir

Kami percaya Allah adalah Tuhan yang adil dan maha kasih. Sehingga walau pun seseorang melanggar hukum-Nya, Ia tetap mengasihinya. Karena Allah adalah sumber dari segala kasih.
Tentang pengikut Isa Al-Masih, Al-Quran berkata, “dan menjadikan orang-orang yang mengikuti kamu [yaitu Isa Al-Masih] di atas orang-orang yang kafir hingga hari kiamat. Kemudian hanya kepada Akulah kembalimu, lalu Aku memutuskan di antaramu tentang hal-hal yang selalu kamu berselisih padanya" (Qs 3:55).
Dengan jelas Al-Quran menyatakan bahwa pengikut Isa Al-Masih atau yang lebih dikenal dengan sebutan Kristen, akan diletakkan di atas orang-orang kafir. Sehingga dapat disimpulkan, label “kafir” yang disematkan oleh orang Islam selama ini kepada orang Kristen adalah keliru!

Isa Al-Masih Sumber dari Terang

Sulit untuk dipahami, bagaimana mungkin pengikut Isa Al-Masih, "seorang terkemuka di dunia dan di akhirat" (Qs 3:45), dapat disebut kafir?
Isa Al-Masih berkata, "Akulah terang dunia; barangsiapa mengikut Aku, ia tidak akan berjalan dalam kegelapan, melainkan ia akan mempunyai terang hidup" (Injil, Rasul Besar Yohanes 8:12).
Orang-orang yang mengikuti Isa Al-Masih, adalah orang-orang yang telah menerima terang kemuliaan Allah. Sehingga mereka disebut sebagai anak-anak Allah yang telah menerima warisan Kerajaan Allah. Dan mereka bukanlah orang kafir seperti yang dituduhkan umat Muslim selama ini.
[Staf Isa dan Al-Quran – Sungguh indah bukan bila berada dalam terang kasih Allah? Bila saudara rindu untuk mendapatkan terang tersebut, silakan klik di sini.]
[Staff Isa dan Islam – Kiranya Pembaca dapat menyelidiki lebih dalam tentang Keselamatan dalam Isa Al-Masih]

Apabila Anda memiliki tanggapan atau pertanyaan atas artikel ini, silakan menghubungi kami dengan cara klik link ini.

Add comment

Tolong memberikan komentar yang tidak melanggar norma-norma. Kami berhak menghapus komentar yang kasar, mengejek dan bersifat menyerang termasuk komentar yang tidak ada hubungannya dengan artikel di atas. Silakan menggunakan bahasa yang jelas dan tidak menggunakan singkatan!

PEDOMAN MEMASUKKAN KOMENTAR:

(1) Tidak boleh memakai lebih dari satu kotak.
(2) Pertanyaan / masukan harus berhubungan erat dengan uraian.
(3) Sebaiknya satu atau paling dua pertanyaan / konsep dimasukan dalam satu comment.
(4) Masukan harus selalu sopan dan jangan agresif.
(5) Masukan tidak boleh memuat banyak bahasa lain, misalnya Bahasa Arab.
(6) Masukan harus dalam Bahasa Indonesia yang lazim dimengerti semua orang.
(7) Masukan tidak boleh memakai singkatan-singkatan, misalnya yg, dlm, sdh,dlsbgnya.
(8) Huruf besar tidak boleh dipakai untuk menekankan sesuatu.
(9) Tidak diijinkan mencantumkan hyperlink dari situs lain.

Kami mempersilakan Saudara mengemail masukan@idionline.info untuk pertanyaan / comment yang majemuk. Kami senang menjawabnya.

Wassalam,
Staff, Isa dan Islam

Sumber : http://www.isadanalquran.com/Al-Imran-355/al-quran-tidak-setuju-kristen-disebut-kafir#isadanislam

PAKAIAN KEBAHAGIAAN

Suatu ketika, tersebutlah seorang raja yang kaya raya. Kekayaannya sangat melimpah. Emas, permata, berlian, dan semua batu berharga telah menjadi miliknya. Tanah kekuasaannya, meluas hingga sejauh mata memandang. Puluhan istana, dan ratusan pelayan siap menjadi hambanya. Karena ia memerintah dengan tangan besi, apapun yang diinginkannya hampir selalu diraihnya. Namun, semua itu tak membuatnya merasa cukup. Ia selalu merasa kekurangan. Tidurnya tak nyenyak, hatinya selalu merasa tak bahagia. Hidupnya, dirasa sangatlah menyedihkan. Suatu hari, dipanggillah salah seorang prajurit tebaiknya. Sang Raja lalu berkata, “Aku telah punya banyak harta. Namun, aku tak pernah merasa bahagia. Karena itu, ujar sang raja, “aku akan memerintahkanmu untuk memenuhi keinginanku. Pergilah kau ke seluruh penjuru negeri, dari pelosok ke pelosok, dan temukan orang yang paling berbahagia di negeri ini. Lalu, bawakan pakaiannya kepadaku.” “Carilah hingga ujung-ujung cakrawala dan buana. Jika aku bisa....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

PERCAYA KEMAMPUAN DIRI SENDIRI

WAKTU masih kecil, Anda mungkin pernah mendengar kisah adaptasi ‘The Little Engine That Could’? Buku itu bercerita tentang kereta api yang bergerak ke bukit dengan perlahan dan tersendat. Lokomotifnya berkata pada diri sendiri, “Aku bisa, aku bisa, aku bisa.” Kereta pun terus bergerak perlahan naik hingga tiba di bukit dengan selamat. Pelajaran sederhana yang dapat diberikan ialah: percayalah pada kemampuan diri sendiri. Seandainya lokomotif itu tidak percaya akan kemampuannya tiba di atas bukit, bisa jadi kisah dalam buku itu berakhir menyedihkan. Bukan hanya lokomotif itu saja yang dapat mengatakan, “Aku bisa, aku bisa, aku bisa”, tetapi Anda pun dapat melakukan yang sama. William Arthur Ward, penulis kondang asal Amerika mengatakan, ”Saya adalah pemenang karena saya berpikir seperti pemenang, bersiap jadi pemenang, dan bekerja serupa pemenang.” Ward betul, jika Anda berpikir menjadi seorang pemenang, maka memang benar Anda seorang pemenang. Kisah heroik lokomotif ....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

KERANG DAN MUTIARA

Malam ini angin berhembus lembut, permukaan laut tenang , ada sedikit cahaya rembulan menerobos masuk ke dasar laut dimana seekor kerang sedang duduk menikmati suasana temaram dan tenang. Gelombang lembut di dasar laut sana membawa pasir-pasir menari mengikuti arus bermain. Sebutir pasir masuk ke dalam tubuh kerang, membuat sang kerang kaget. Heiii, siapakah kau gerangan , sang kerang bertanya. Aku adalah pasir, gelombang lautlah yang membawa aku ketempatmu. Siapakah kau ? tanya sang pasir. Aku kerang, penghuni dasar lautan ini. Demikianlah perkenalan sang kerang dengan butir pasir tersebut. Perkenalan tersebut pada awalnya hampa rasanya, mungkin hanya ibarat sebutir pasir besarnya. Sampai suatu saat, sang dewi rembulan melihat persahabatan yang hampa tersebut. Sang dewi berkata, wahai kerang tidakkah kau dapat lebih mencurahkan rasa persahabatan mu pada butir pasir lembut tersebut, dia begitu kecil dan lembut. Mulai sekarang biar aku mengajarkan bagaimana rasa persahabatan itu agar h....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

RAHASIA SI UNTUNG

Kita semua pasti kenal tokoh si Untung di komik Donald Bebek. Berlawanan dengan Donald yang selalu sial. Si Untung ini dikisahkan untung terus. Ada saja keberuntungan yang selalu menghampiri tokoh bebek yang di Amerika bernama asli Gladstone ini. Betapa enaknya hidup si Untung. Pemalas, tidak pernah bekerja, tapi selalu lebih untung dari Donald. Jika Untung dan Donald berjalan bersama, yang tiba-tiba menemukan sekeping uang dijalan, pastilah itu si Untung. Jika Anda juga ingin selalu beruntung seperti si Untung, dont worry, ternyata beruntung itu ada ilmunya. Professor Richard Wiseman dari University of Hertfordshire Inggris, mencoba meneliti hal-hal yang membedakan orang2 beruntung dengan yang sial. Wiseman merekrut sekelompok orang yang merasa hidupnya selalu untung, dan sekelompok lain yang hidupnya selalu sial. Memang kesan nya seperti main-main, bagaimana mungkin keberuntungan bisa diteliti. Namun ternyata memang orang yang beruntung bertindak berbeda deng....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

PELAJARAN SATU JUTA DOLAR

Petey Parker adalah seorang memberikan dasar-dasar bisnis inti melalui konsultasi dan seminar untuk semua kalangan. Dia membawa sebuah perspektif yang jujur sebagai pengamat, memberikan wawasan strategis, dan membantu perusahaan dalam menemukan solusi akan program dan agenda perusahaan. Berikut adalah ceritanya.. Seorang sopir taxi di Dallas telah mengajarkan saya bagaimana memenuhi harapan dan kepuasan pelanggan. Sebuah pelajaran seharga satu juta Dollar. Mungkin anda harus mengeluarkan ribuan Dollar untuk membayar seorang keynote atau pembicara profesional dalam sebuah seminar atau pelatihan motivasi untuk karyawan perusahaan. Tapi kali ini saya hanya cukup mengeluarkan ongkos taxi seharga 12 Dollar saja. Berikut ceritanya: Suatu hari saya terbang ke Dallas untuk bertemu seorang klien. Waktu sangat sempit, karena saya harus segera kembali ke airport. Saya menghentikan sebuah taxi. Begitu berhenti, dengan segera sopir taxi membuka pintu mobil untuk saya, dan memastikan bahwa saya te....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

MENJUAL SISIR KEPADA BIKSU

Pada suatu hari, sebuah perusahaan sisir akan mengadakan ekspansi untuk area pemasaran yang baru. Perusahaan sisir tersebut lalu membuka lowongan pekerjaan. Karyawan baru itu akan ditempatkan di Divisi Marketing. Setelah lowongan dibuka, banyak sekali orang yang mendaftarkan diri untuk mengisinya. Lebih dari 100 orang pelamar datang ke perusahaan itu setiap harinya. Setelah melalui berbagai proses seleksi yang cukup ketat, terpilihlah tiga kandidat utama. Sebut saja A, B, dan C. Perusahaan lalu melakukan seleksi final dengan memberi tugas kepada tiga orang terpilih. Seleksi finalnya ialah A, B, dan C diminta untuk menjual sisir kepada para biksu – yang tinggal pada sebuah komplek wihara – di area pemasaran baru tersebut – dalam jangka waktu 10 hari. Bagi sebagian orang, tugas ini sangat tidak masuk akal, mengingat biksu-biksu itu berkepala gundul dan tidak pernah memerlukan sisir. Sepuluh hari pun berlalu, akhirnya tiba saat ketiga pelamar tersebut datang kembali pada perusahaa....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

PELAJARAN SATU JUTA DOLAR

Petey Parker adalah seorang memberikan dasar-dasar bisnis inti melalui konsultasi dan seminar untuk semua kalangan. Dia membawa sebuah perspektif yang jujur sebagai pengamat, memberikan wawasan strategis, dan membantu perusahaan dalam menemukan solusi akan program dan agenda perusahaan. Berikut adalah ceritanya.. Seorang sopir taxi di Dallas telah mengajarkan saya bagaimana memenuhi harapan dan kepuasan pelanggan. Sebuah pelajaran seharga satu juta Dollar. Mungkin anda harus mengeluarkan ribuan Dollar untuk membayar seorang keynote atau pembicara profesional dalam sebuah seminar atau pelatihan motivasi untuk karyawan perusahaan. Tapi kali ini saya hanya cukup mengeluarkan ongkos taxi seharga 12 Dollar saja. Berikut ceritanya: Suatu hari saya terbang ke Dallas untuk bertemu seorang klien. Waktu sangat sempit, karena saya harus segera kembali ke airport. Saya menghentikan sebuah taxi. Begitu berhenti, dengan segera sopir taxi membuka pintu mobil untuk saya, dan memastikan bahwa saya te....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

MICHAEL JORDAN, SANG LEGENDA BASKET

Dunia olahraga mengenal beberapa nama sebagai legendanya masing-masing. Tinju ada Mohammad Ali. Sepakbola ada Pele dan Maradona. Golf ada nama Tiger Woods. Balap F1 ada Michael Schumacher. Dan, di bola basket, ada satu nama yang dianggap paling berpengaruh hingga sekarang, Michael Jordan. Untuk satu nama terakhir, meski sudah pensiun dari olahraga yang membesarkan namanya, namun dirinya seolah tak tergantikan. Beberapa nama yang dianggap sebagai the next Jordan-di arena basketball Amerika, NBA-tetap tak bisa menggantikan ketenarannya. Nomor kaosnya-23-hingga kini juga digantung di langit-langit hall of fame sebagai bentuk penghargaan atas prestasinya. Michael Jordan memang sosok yang sangat komplit. Di dalam lapangan, kemampuannya tak diragukan lagi. Berbagai atraksi menarik disuguhkan saat bertanding. Ia bahkan disebut-sebut bukan lagi sebagai seorang atlet, melainkan sudah menjadi aktor film yang mengundang decak kagum penontonnya. Karena itu, tak heran, kala ia pernah memutuskan p....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

Bedanya senjata laras pendek : Pistol dan Revolver

Kita tentu sering mendengar kata 'pistol' atau 'revolver'. Sayangnya, banyak diantara kita masih sering salah mengartikan pistol dan revolver sebagai sebuah kata yang mengandung arti sama. Bahkan, dibeberapa media cetak seperti koran, atau majalah masih sering ditemui kesalahan pengertian tersebut.

Kadangkala, pistol disebut sebagai FN, atau revolver disebut sebagai pistol, dll. Padahal keduanya merupakan jenis senjata genggam atau senjata laras pendek yang berbeda.

 

Senjata genggam atau senjata laras pendek lazim disebut 'firearms' atau 'handgun' sampai saat ini dikategorikan menjadi 2 jenis; yakni:

1. Pistol
2. Revolver

Membedakannya mudah saja. Pistol menggunakan magazine (penyimpan peluru dengan sistim pegas yang mendorong peluru naik ke ruang picu (chamber)). Sedangkan Revolver menggunakan penyimpan peluru dengan sistim putar (revolve) yang memutar peluru ke ruang picu (chamber).

Secara fisik, pistol terlihat lebih ramping, karena ruang penyimpan peluru biasanya ada di handgrip (pegangan) sedangkan revolver menyimpan peluru di bagian belakang laras.

Mana yang lebih baik, sampai saat ini tetap jadi perdebatan. Keduanya memiliki keunggulan dan kelemahannya masing-masing. Hingga masalah mana yang lebih baik, akan kembali kepada penggunanya masing-masing. Pistol diyakini lebih cepat menembakkan peluru kedua, ketiga, dst. Revolver diyakini lebih cepat dalam proses pengisian ulang (reloading) ketika peluru habis.

Sejarah Revolver

Spesimen pertama dari revolver (dengan cara kerja yang sama dengan revolver yang ada saat ini) tercatat dibuat tahun 1680 di Inggris. Revolver ini bernama Snaphaunce Revolver. Senjata khusus yang dirancang dan dibuat untuk John Dafte.

Elisha Collier, mempatentkan rancangan Flinslock Revolver di Inggris, pada tahun 1818. Pada saat yang hampir bersamaan, rancangan yang nyaris sama dipatentkan oleh Artemus Wheeler di Amerika dan Cornelius Coolidge di Perancis. Siapa yang pertama, masih tidak terjawab sampai saat ini.

Samuel Colt, pada tahun 1830 (saat itu ia berusia 16 tahun) mulai merancang sebuah konsep senjata baru dengan sistim putar (revolve). Ia memperoleh patent untuk Revolving Gun di Inggris pada tahun 1835 dan di Amerika pada tahun 1836. Pada tahun tersebut, Ia juga mulai memproduksi revolving gun tersebut secara massal.

Pada tahun 1839, 1848 dan 1850, Samuel Colt terus mendaftarkan dan memperoleh patent atas konsep revolving gun-nya yang saat ini dikenal sebagai revolver. Dengan kepiawaiannya tersebut, banyak orang menyandangkan predikat penemu revolver terhadap Samuel Colt.

Sejarah PISTOL

Pistol, diyakini dirancang oleh Samuel Colt dan John Browning yang merancang pistol legendaris Colt 1911 pada tahun 1887. Rancangan senjata dengan sistim magazine tersebut awalnya didisain untuk tentara Amerika yang merasa kewalahan menggunakan revolver kaliber .38 dalam melawan perlawanan suku Moro di Philipines.

Dengan desain baru dan peluru berdiameter lebih besar (cal. 45), Pistol yang diambil dari bahasa Perancis 'pistolet' dirancang untuk memberikan daya hantam (stopping power) lebih besar ketimbang revolver caliber .38 yang saat itu digunakan oleh tentara Amerika.

Pada tahun 1906, desain-desain pistol yang dirancang oleh pembuat senjata Colt, Browning, Luger, Savage, Knoble, Bergmann, White-Merrill and Smith & Wesson, mulai diuji-cobakan di kemiliteran Amerika.

Salah satu rancangan, yakni milik Samuel Colt saat itu menjadi produk terbaik pada ujicoba yang dijalankan pada tanggal 3 Maret 1911. Model tersebut kemudian populer dengan nama Colt 1911 (ninetenth-eleven).

Pada ujicoba tersebut, pistol desain Colt tersebut lulus menembakkan 6000 peluru dengan penembakan terus-menerus per-100 butir peluru, dengan masa istirahat 5 menit, dan pembersihan pistol setiap 1000 peluru.

Setelah lulus ujicoba tersebut. Pistol tersebut diproduksi secara masal, dan diberi kode/seri Colt Model 1911-A1 (atau M1911-A1). Sejak saat itu, desain pistol tidak (atau belum) pernah berubah hingga kini. Colt 1911 tersebut, sering dijuluki "A Mother of All Pistol"

So....,

Jadi, kalau Anda melihat tulisan, e.q: "..ditemukan beragam senjata jenis FN dan revolver.." itu salah kaprah. Sebagian besar kita, orang Indonesia sering membahasakan 'pistol' sebagai 'FN'. Padahal FN adalah sebuah nama (merk) fabrikan senjata di Belgia, 'Fabrique Nationalle' bukan jenis senjata.

Istilah FN sering salah kaprah diartikan sebagai jenis senjata genggam. Padahal FN adalah merk pistol. Bukan jenis senjata. Sama seperti merk (fabrikan) senjata lain seperti Colt, Smith & Wesson, Winchester, dll. Fabrique Nationalle (FN) juga memproduksi banyak senjata lain seperti FN - FAL, FN - FNC, FN - Minimi, dll.

Tips: Kembalikan File Terhapus pada Kartu Memori Smartphone

Kehilangan file atau data berharga yang tersimpan pada kartu memori smartphone tentu sangat menyebalkan, apalagi bila file yang hilang adalah foto penting seperti saat liburan keluarga atau foto momen penting saat kelahiran anak pertama. Jika Anda pernah secara tidak sengaja menghapus file-file penting, berikut kami berikan tips untuk mengembalikan file yang terhapus pada kartu memori smartphone Anda.

Tips: Kembalikan File Terhapus pada Kartu Memori Smartphone
Yang harus dipersiapkan sebelum memulai proses:
1. Laptop atau PC
2. Pembaca kartu memori (SD card reader). Jika card reader tidak memiliki selot khusus microSD, Anda memerlukan pula microSD to SD Card adapter.
3. Unduh aplikasi data recovery Recuva dari laman resmi Piriform.
Langkah-langkah:
1. Pasang (instal) aplikasi Recuva pada laptop atau PC Anda.
2. Colokkan kartu memori microSD Anda pada card reader.
3. Setelah kartu memori terbaca pada laptop atau PC Anda, jalankan aplikasi Recuva.
4. Begitu aplikasi terbuka, klik tombol Next pada recuva dan Anda akan sampai pada halaman seperti di bawah ini.
Tips: Kembalikan File Terhapus pada Kartu Memori Smartphone
5. Silakan pilih jenis file yang ingin Anda kembalikan, lalu klik Next.
6. Pada halaman selanjutnya, Anda akan melihat pilihan lokasi penyimpanan data seperti di bawah ini.
Tips: Kembalikan File Terhapus pada Kartu Memori Smartphone
7. Klik pilihan In a specific location, lalu klik browse dan pilih kartu memori Anda.
8. Setelah menemukan dan memilih lokasi kartu memori maka Recuva siap mencari file yang terhapus.
Tips: Kembalikan File Terhapus pada Kartu Memori Smartphone
9. Pastikan Anda mencentang pilihan Enable Deep Scan, dengan mencentang pilihan ini maka Recuva akan mencari lebih dalam untuk mencegah adanya file yang tidak terpindai oleh aplikasi, setelah itu lanjutkan dengan mengklik Next.
10. Tunggu hingga proses pencarian selesai dan pilih file yang akan Anda kembalikan, dan selesai.
Dengan menggunakan aplikasi data recovery Recuva ini, Anda dapat menemukan kembali data atau file yang tidak sengaja terhapus pada kartu memori smartphone Android tanpa harus melakukan root terlebih dahulu. Selain sistem operasi Android, Anda dapat memanfaatkan Recuva untuk kartu memori perangkat bersistem operasi lain seperti Windows Phone.
Penggunaan aplikasi Recuva ini tak hanya terbatas pada kartu memori microSD, melainkan dapat pula Anda gunakan untuk mengembalikan data yang terhapus pada berbagai media penyimpanan seperti USB FlashDrive hingga HardDrive.
Sedikit catatan, aplikasi Recuva ini hanya dapat mencari file yang hilang pada media penyimpanan yang memiliki format FAT32, NTFS atau format serupa lainnya seperti EXT3 atau EXT4. Tips ekstra untuk Anda, sering-seringlah lakukan back up file yang ada pada kartu memori kedalam laptop atau PC sebagai cadangan.
sumber :http://id.berita.yahoo.com/tips-kembalikan-file-terhapus-pada-kartu-memori-smartphone-110343072.html

ANJING CERDAS

Seorang tukang daging heran ketika melihat ada anjing yang masuk ke tokonya, dia beberapa kali mencoba mengusir anjing itu, tetapi beberapa kali juga anjing itu selalu kembali lagi ke tokonya. “Dengan penuh tanda tanya, akhirnya tukang daging tersebut mulai mendekati dan mengamati anjing tersebut. Penjual daging itu terkejut ketika ia mendapati bahwa ada sebuah kertas kecil yang tergantung di leher anjing itu dan bertuliskan : “Berikan aku 12 sosis dan 1 paha kambing”. Penjual daging itupun makin terkejut lagi ketika ia mendapati bahwa anjing itu juga menggigit uang 20 dollar – jumlah yang cukup untuk membeli ‘pesanan’ anjing itu. “Dengan merasa agak aneh, penjual daging itu mengambil uang dari mulut anjing itu, menyiapkan ‘pesanannya’, membungkus 12 sosis dan 1 paha kambing ke dalam sebuah tas plastik, lalu memberikannya kepada anjing itu. Anjing itu pun dengan sigap menggigit pegangan tas plastik itu … lalu ngeloyor pergi. “Penjual daging sangat penasaran den....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

KISAH BURUNG PUNG

"Di Laut Utara Cina," demikian awal dari kisah legenda ini, "konon ada seekor ikan bernama Kun yang panjangnya mencapai ribuan meter. Ikan raksasa ini ini dapat berubah bentuk menjadi seeokr burung yang bernama Pung, yang juga memiliki panjang ribuan meter. Ketika mengepakkan sayapnya mengarungi angkasa, sayap tersebut membentang seperti awan yang menutupi langit. Pung terbang mengarungi angkasa melintasi samudra: menuju Kutub Selatan "Pung raksasa terbang menuju Laut Selatan, menggerakkan air dengan sayapnya yang luar biasa sepanjang tiga ribu kilometer, namun lebih dulu ia harus memutar angin menjadi tornado sampai mencapai ketinggian sembilan puluh ribu kilometer. Perlu waktu enam bulan untuk mencapai ketinggian tsb; hanya jika burung itu siap. Kini, hanya bentangan langit luas nan biru yang di belakangnya dan tak ada satu pun penghalang di depannya, Pung bisa langsung terbang ke selatan dengan leluasa. Bagaimana seseorang bisa membandingkan kemegahan semacam itu dengan kabut pa....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

Tjahjo: Intel yang Ditangkap di Rumah Megawati Bilang Numpang Kencing

Tribunnews.com, Jakarta — Selain di rumah dinas Joko Widodo, gerakan intelijen juga ditengarai mengarah ke Megawati Soekarnoputri. Demikian duikatakan Sekretaris Jenderal PDI Perjuangan Tjahjo Kumolo Kamis (20/2/2014).
Tjahjo menyebutkan, sampai saat ini Megawati hampir selalu diikuti oleh tim intelijen yang belum diketahui jelas asal-usulnya.
"Bu Mega diikuti intel, pernah tertangkap ada orang masuk rumah Bu Mega dengan alasan mau numpang kencing, kan konyol," ujarnya.
Pada kesempatan sebelumnya, Wakil Sekretaris Jenderal DPP PDI Perjuangan Hasto Kristiyanto mengakui pihaknya mengendus adanya serangan politik yang ditujukan untuk menjatuhkan kredibilitas Jokowi.
Atas dasar itu, seluruh mesin partai berlambang banteng tersebut mulai membuat benteng untuk melindungi Jokowi dari semua serangan lawan politik.

Terkait   #Megawati Soekarnoputri

Berita Terkait: Calon Presiden 2014

• Ditemukan Alat Sadap di Ruang Tidur Jokowi
• PDI Perjuangan Nilai Survei Bukan Sesuatu yang Mutlak Tentukan Capres
• Jokowi: Gimana Bisa Rasakan Derita Rakyat Kalau Bertemu Saja tak Pernah?
• Publik Diminta Bersabar Ketahui Capres dari PDIP
• Jokowi: TV dan Koran Enggak Punya, Kok Dianggap Pencitraan

Editor: Gusti Sawabi

Sumber: Kompas.com
Sumber : http://www.tribunnews.com/nasional/2014/02/20/tjahjo-intel-yang-ditangkap-di-rumah-megawati-bilang-numpang-kencing

PKS Dinilai Ingin Balas Dendam

TEMPO.CO 

• Lihat FotoPKS Dinilai Ingin Balas Dendam

TEMPO.CO, Jakarta - Peneliti Pusat Kajian Anti Korupsi Universitas Gajah Mada, Hifdzil Alim menyatakan banyaknya usulan perubahan yang diajukan partai-partai dalam daftar Inventaris masalah RUU KUHP dan KUHAP tak wajar. »Ada unsur balas dendam partai,” kata Hifdzil saat dihubungi, Rabu, 19 februari 2014.

Menurut Hifdzil dari seribuan lebih perubahan yang diajukan dalam DIM, Partai Keadilan Sejahtera merupakan yang paling banyak mengajukan. Dia menduga hal ini lantaran partai ingin melindungi sejumlah kadernya. »Ini adalah operasi terselubung melawan pemberantasan korupsi melalui konstitusi.”

Bila dillihat sejumlah perubahan yang diajukan PKS, Hifzil menilai ada upaya partai dakwah itu melindungi citra dan kepentingan kadernya. Sebelumnya PKS pernah punya pengalaman buruk dengan ditangkapnya presiden partai akibat terlibat korupsi. Saat itu, PKS menilai KPK berlaku sewenang-wenang dan telah merugikan partai.

Hifdzil mengatakan seharusnya semakin banyak usulan yang diajukan partai dalam daftar invetaris masalah RUU membawa perbaikan signifikan. Kenyataannya, banyak usulan yang diajukan partai tak relevan dengan semangat pemberantasan korupsi. »Secara logika politik partai justru terlihat ingin melindungi citra mereka agar tidak semakin turun."

Senada dengan Hifdzil, aktivis Indonesia Corruption Watch, Tama S Langkun mengatakan perubahan yang diajukan partai-partai dalam DIM RUU KUHP dan KUHAP justru mengindikasikan adanya semangat melawan korupsi. "Makanya harus diantisipasi potensi konflik kepentingannya sejak dini."

IRA GUSLINA SUFA
Sumber : http://id.berita.yahoo.com/pks-dinilai-ingin-balas-dendam-225938735.html

Teroris : Teroris Bekasi Akui Pernah Ikut Latihan di Poso

• Lihat FotoTeroris Bekasi Akui Pernah Ikut Latihan di Poso

TEMPO.CO, Jakarta - Iswahyudi, pemuda yang ditangkap Detasemen Khusus 88 di percetakan Andescre, Jalan Mator Hasibuan Nomor 12, Bekasi Timur, Agustus 2013, lalu menjadi saksi dalam sidang perkara terorisme untuk terdakwa Khairul Ihwan atau Irul di Pengadilan Negeri Jakarta Selatan. Dalam kesaksiannya, Iswahyudi mengaku pernah ikut latihan di Poso.

"Saya pernah (ikut latihan) tadrib azkar di Poso," katanya saat memberi kesaksian untuk Irul di PN Jakarta Selatan, Senin, 17 Februari 2014. Bersama Irul, Iswahyudi mengaku bisa merakit senjata dan pernah tergabung dalam organisasi Majelis Mujahidin Indonesia.
Menurut dia, senjata yang bisa mereka operasikan antara lain pen gun, mesiu, dan pipa. Keseluruhan senjata dan bahan peledak tersebut milik Irul. Lantas, jaksa penuntut umum Farid pun menanyakan apakah mereka pernah uji coba senjata tersebut. Iswahyudi mengaku pernah mencobanya di salah satu ruas jalan tol di daerah Bekasi. "Sekali, waktu tes di Km 40," ujarnya.
Selain Iswahyudi, sidang tersebut juga menghadirkan Imam Syafe'i. Mereka juga merupakan terdakwa perkara terorisme yang juga diadili di PN Jakarta Selatan.
Irul sendiri diduga terlibat dalam kelompok rencana pengeboman di Kedubes Myanmar, gereja di Solo, dan Polres Cirebon. Saat penangkapan pada 20 Agustus 2013, tim Densus 88 juga menyita dua pucuk senjata api jenis FN berikut 50 butir peluru.
LINDA TRIANITA
sumber :http://id.berita.yahoo.com/teroris-bekasi-akui-pernah-ikut-latihan-di-poso-093517654.html

ANAK PENJUAL KUE

Seorang pemuda yang sedang lapar pergi menuju restoran jalanan dan iapun menyantap makanan yang telah dipesan. Saat pemuda itu makan datanglah seorang anak kecil laki-laki menjajakan kue kepada pemuda tersebut, "Pak, mau beli kue, Pak?" Dengan ramah pemuda yang sedang makan menjawab "Tidak, saya sedang makan". Anak kecil tersebut tidaklah berputus asa dengan tawaran pertama. Ia tawarkan lagi kue setelah pemuda itu selesai makan, pemuda tersebut menjawab "Tidak dik, saya sudah kenyang". Setelah pemuda itu membayar kekasir dan beranjak pergi dari warung kaki lima, anak kecil penjaja kue tidak menyerah dengan usahanya yang sudah hampir seharian menjajakan kue buatan bunda. Mungkin anak kecil ini berpikir "Saya coba lagi tawarkan kue ini kepada bapak itu, siapa tahu kue ini dijadikan oleh-oleh buat orang dirumah". Ini adalah sebuah usaha yang gigih membantu ibunda untuk menyambung kehidupan yang serba pas-pasan ini. Saat pemuda tadi beranjak pergi dari warung tersebut anak kecil penjaj....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

PASIR DAN BATU

Dua orang sahabat sedang berjalan di padang pasir. Selama dalam perjalanan mereka berdebat tentang sesuatu. Salah seorang dari kedua sahabat itu menampar temannya, dan yang ditampar itu merasa sakit tetapi dia tak berkata apa apa, hanya menulis diatas tanah : "HARI INI TEMAN BAIKKU MENAMPARKU" Mereka tetap berjalan sampai mereka menemukan sebuah oasis (sumber air), mereka sepakat untuk mandi, teman yang telah ditampar tergelincir dan hampir saja tenggelam di oasis tersebut, tetapi temannya datang dan menolongnya, dan setelah diselamatkan oleh temannya dari bahaya, dia menulis di Batu "HARI INI TEMAN BAIKKU MENYELAMATKAN NYAWAKU" Teman yang telah menampar dan yang telah menyelamatkan nyawa teman baiknya itu bertanya kepadanya, "Setelah saya menyakitimu, kamu menulisnya di tanah dan sekarang, kamu menulisnya diatas batu, mengapa? Temannyapun menjawab : "Ketika seseorang menyakiti kita, kita harus menulisnya diatas tanah, agar angin dapat menerbangkannya dan dapat menghapusnya sehingga....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

KIOS SUARA HATI

Beberapa waktu yang lalu pernah muncul sebuah kisah menarik yang ditayangkan dalam berita televisi di Taiwan. Di pegunungan Alishan ada sebuah tempat yang bernama Rueili. Seutas jalan yang menghubungkan Chiay dan Alishan melewati daerah ini. Di pinggir jalan ada sebuah tempat penjualan sayur-sayuran segar, sayuran yang tumbuh dan mendapat pupuk organik alamiah tanpa bahan-bahan kimia yang dewasa ini disinyalir oleh dunia medis sebagai unsur yang bisa mendatangkan kanker. Di samping sayur mayur, ada juga buah-buahan segar dijajar dalam kiosk kecil itu. Namun anehnya. Kiosk itu terbuka selama 24 jam sehari dan tak pernah ditutup. Lebih aneh lagi, tak ada seorangpun yang duduk di sana melayani para pembeli. Daftar harga per kilogram dari masing-masing barang tertulis jelas. Sebuah alat timbang terletak di atas meja. Sebuah tong yang dibuat dari kayu ditinggalkan di salah satu sudut. Dalam tong kayu ini terdapat lembaran uang kertas serta uang logam yang dimasukan oleh para pembeli. Di ....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

ANAK PENJUAL KUE

Seorang pemuda yang sedang lapar pergi menuju restoran jalanan dan iapun menyantap makanan yang telah dipesan. Saat pemuda itu makan datanglah seorang anak kecil laki-laki menjajakan kue kepada pemuda tersebut, "Pak, mau beli kue, Pak?" Dengan ramah pemuda yang sedang makan menjawab "Tidak, saya sedang makan". Anak kecil tersebut tidaklah berputus asa dengan tawaran pertama. Ia tawarkan lagi kue setelah pemuda itu selesai makan, pemuda tersebut menjawab "Tidak dik, saya sudah kenyang". Setelah pemuda itu membayar kekasir dan beranjak pergi dari warung kaki lima, anak kecil penjaja kue tidak menyerah dengan usahanya yang sudah hampir seharian menjajakan kue buatan bunda. Mungkin anak kecil ini berpikir "Saya coba lagi tawarkan kue ini kepada bapak itu, siapa tahu kue ini dijadikan oleh-oleh buat orang dirumah". Ini adalah sebuah usaha yang gigih membantu ibunda untuk menyambung kehidupan yang serba pas-pasan ini. Saat pemuda tadi beranjak pergi dari warung tersebut anak kecil penjaj....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

TUJUH CARA MEMATIKAN ATAU MENYUBURKAN TEAM KERJA!

Salah satu kekhasan pemimpin yang baik, justru harus mengenal, kapan kita bisa mematikan ide kreatif seorang teman atau team kerjamu. Dengan mengenal caranya, engkau akan menemukan cara baru untuk menyuburkan ide kreatif dari anggota team kerjamu! Caranya mudah untuk mematikan ide anggota team kerjamu: Janganlah menatap matanya, tetapi lihatlah barang di sekitarnya, atau tunduk saja saat dia mengajak engkau bicara! Katakanlah padanya, "Siapa yang tanya, penting apa idemu buatku?" Tempatkanlah ide temanmu itu dengan cara "brainstorming": Emang idemu itu satu-satunya yang benar apa? Masih banyak ide bagus lainnya daripada idemu sendiri! Misalnya temanmu sedang menampilkan ide kreatifnya untuk menghias dekorasi manten. Dia membuat dekorasi manten yang bernuansa pegunungan lengkap dengan air terjunnya. Kalau engkau mau mematikan idenya, katakan saja, "Emang kamu sendiri apa yang punya ide seperti itu, aku pun punya, tapi aku nggak suka....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

KEPOMPONG DAN KUPU-KUPU

Pada suatu hari seorang anak menemukan kepompong. Anak itu menganggap kepompong yang ia temukan lucu sekali, bila disentuh ia akan bergerak-gerak. Sejenak setelah anak itu mengamati kepompong, tampak ujung kepompong itu mulai robek.. ternyata sudah waktunya seekor kupu-kupu keluar dari kepompong itu. Anak itu memperhatikan kejadian yang belum pernah dilihatnya dengan sangat serius. Ia melihat bagaimana seekor kupu-kupu bergerak-gerak mencoba menjejalkan dirinya dalam sebuah lubang sempit agar dapat keluar dari kepompongnya. Beberapa menit kemudian anak itu sudah dapat melihat kepala dan sebagian tubuh dari kupu-kupu itu. Tetapi ia belum dapat melihat bakal sayapnya, karena memang belum kelihatan. Diam-diam ia mulai penasaran bagaimana wujud sayap kupu-kupu itu. “Pasti sangat indah” gumamnya. Kupu-kupu itu tampak kesulitan sekali saat mencoba keluar dari kepompong, kelihatannya seperti ada yang tersangkut. Tiba-tiba seorang anak lain memanggilnya, lalu ia pun pergi bermain-main ....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

GUCI CANTIK

KEBAHAGIAAN DALAM MEMBERI

Suatu sore, seorang mahasiswa berjalan bersama rekannya. Ketika mereka melihat sepasang sepatu butut di tepi jalan. Mereka yakin sepatu tersebut milik seorang pekerja rendahan yang bekerja dihutan. Sang mahasiswa berpaling pada rekannya seraya berkata, "Bagaimana kalau kita sembunyikan sepatunya,lalu kita bersembunyi dibalik semak-semak dan melihat apa yang terjadi kemudian." Rekannya itu menjawab, "Sobatku, kita tidak seharusnya bersenang2 dengan mengorbankan orang miskin. Engkau dapat melakukan sesuatu yang lebih baik, dan itu akan mendatangkan kesenangan besar dalam dirimu. Caranya adalah memasukkan uang kedalam kedua sepatu bututnya. Setelah itu kita bersembunyi untuk melihat reaksi orang tersebut." Mahasiswa itu pun melakukan apa yg dikatakan rekannya,lalu mereka bersembunyi di balik semak2. Tak lama kemudian, si empunya sepatu keluar dari hutan dan bergegas mengambil sepatunya. Ketika memasukkan salah satu kakinya,ia merasakan ada benda yg mengganjal. Ia pun merogoh ke dalam....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

SAAT MASIH HIDUP

Suatu ketika seorang yang sangat kaya bertanya kepada temannya. "Mengapa aku dicela sebagai orang yang kikir? Padahal semua orang tahu bahwa aku telah membuat surat wasiat untuk mendermakan seluruh harta kekayaanku bila kelak aku mati." "Begini," kata temannya, akan kuceritakan kepadamu tentang kisah babi dan sapi. Suatu hari babi mengeluh kepada sapi mengenai dirinya yang tidak disenangi manusia. "Mengapa orang selalu membicarakan kelembutanmu dan keindahan matamu yang sayu itu, tanya babi. Memang kau memberikan susu, mentega dan keju. Tapi yang kuberikan jauh lebih banyak. Aku memberikan lemak, daging, paha, bulu, kulit. Bahkan kakiku pun dibuat asinan! Tetapi tetap saja manusia tak menyenangiku. Mengapa?" Sapi berpikir sejenak dan kemudian menjawab, "Ya, mungkin karena aku telah memberi kepada manusia ketika aku masih hidup." ....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1

Tips Memulai Karir Atau Bekerja di Tempat Baru

Setiap orang pasti pernah merasakan yang namanya kebosanan dalam suatu pekerjaan dan ingin pindah ke tempat baru atau berkerja dengan suasana yang baru. Namun, sebelum Anda memilih untuk pindah bekerja di tempat yang baru sebaiknya Anda menetapkan hati Anda terlebih dahulu.

Karena jika Anda tidak yakin maka akan membuat Anda menyesal dengan tempat atau pekerjaan baru Anda. berikut ini cara untuk memulai karir atau kerja di tempat baru.

Cara Memulai Karier Atau Bekerja Di Tempat Baru :

1. Menggali Kemampuan

Jika Anda ingin bekerja di tempat baru, maka Anda harus dapat mengasah kemampuan Anda. Saat bekerja jangan bergelut pada tugas yang sama atau itu – itu aja. Coba untuk melakukan pekerjaan lain. Karena dengan begitu Anda akan mempunyai banyak kemampuan yang nantinya dapat membantu Anda saat bekerja di tempat baru.

2. Mengikuti Training atau Pelatihan

Saat Anda memutuskan untuk pindah kerja ke tempat yang baru sebaiknya Anda menjebatani kemampuan Anda yang lama dengan yang baru. Anda dapat mengikuti sebuah training atau pelatihan komputer atau bahasa yang dapat menunjang karier Anda di tempat yang baru.

3. Menyiapkan Mental

Untuk bekerja di tempat kerja yang baru biasanya memerlukan adaptasi lagi, seperti adaptasi dengan jenis pekerjaan, rekan kerja, atasan dan lainnya. Sehingga Anda harus mempunyai mental yang kuat untuk memulai pekerjaan dan beradaptasi di tempat yang baru.

4. Evaluasi Diri

Sebelum Anda memutuskan untuk pindah di tempat yang baru, sebaiknya Anda harus bisa mengevaluasi diri Anda sendiri. Seberapa besar kemampuan Anda untuk menjalankan tugas dengan baik, pekerjaan apa yang cocok untuk Anda di tempat yang baru. Sehingga saat berada di tempat yang baru karier Anda dapat berjalan dengan baik dan dapat lebih baik dari tempat kerja Anda yang lama.

5. Mengetahui Informasi tentang Tempat Kerja Anda yang Baru

Sebelum menentukan pilihan tempat kerja baru yang Anda pilih, Anda harus tahu terlebih dahulu prospek karier tempat kerja tersebut. Keuntungan dan kerugian jika Anda memilih tempat kerja tersebut, sehingga Anda tidak menyesal dengan pilihan Anda.

Demikian Tips Memulai Karir Atau Bekerja di Tempat Baru, semoga artikel tentang cara Memulai Karir Atau Bekerja di Tempat Baru dapat bermanfaat. Baca Artikel menarik Lainnya Cara Menjawab Tes Wawancara Kerja.

Tips Memulai Karir Atau Bekerja di Tempat Baru, cara memulai karir baru, cara memulai bekertja di tempat yang baru, tips bekerja di tempat yang baru.

sumber: http://tips-tutorial.com/tips-memulai-karir-atau-bekerja-di-tempat-baru/

Tips Merawat Kesehatan Mata Secara Alami

Mata merupakan Indra yang sangat penting bagi seorang manusia, namun terkadang banyak orang yang sering lupa untuk merawat kesehatan mata. Jika mata kita sakit kita tidak dapat menikmati keindahan dunia. Namun kesehatan mata juga dipengaruhi oleh usia, jika usia bertambah biasanya pengeliahatan akan semakin berkurang.

Namun, Jika kita dapat merawat mata dengan baik maka mata kita akan lebih sehat meskipun usia bertambah. Pada kesempatan ini Admin Tips-Tutorial akan berbagi Tips Merawat Kesehatan Mata Secara Alami. Seperti dilansir Ehow berikut ini cara merawat kesehatan mata secara alami.

\

Cara Merawat Kesehatan Mata Secara Alami :

1. Jangan Menggunakan lensa kontak lebih dari 19 jam 

Jika menggunakan lensa kontak lebih dari 19 jam dapat menyebabkan kerusakan mata secara permanen, dan juga akan membuat ketidaknyamanan pada mata Anda. Selain itu jangan memakai kacamata terlalu lama.

2. Gunakan Mentimun Untuk mengompres mata.

Anda dapat menggunakan mentimun untuk mengompres kelopak mata Anda. Caranya taruhlah irisan mentimun yang dingin serta lembut tepat di atas kelopak mata anda kurang lebih selama 10 menit sebelum tidur di malam hari agar tidak terjadi bengkak pada mata Anda.

3. Makanlah banyak sayuran dan buah-buahan

Makanlah banyak sayuran dan buah-buahan seperti Wortel yang sarat akan beta karoten yang sangat membantu dalam menjaga kesehatan mata. Itu dikarenakan beta karoten merupakan antioksidan yang dapat mengurangi risiko degenerasi makula.

4. Jangan terlalu banyak menggunakan tetes mata

Anda dapat menggunakan tetes mata untuk mengatasi mata merah memang boleh saja, tetapi jangan berlebihan karena dapat merusak kesehatan mata Anda.

5. Gunakanlah kacamata hitam pelindung UV

Untuk menjaga kesehatan mata, Anda dapat menggunakan lensa yang terpolarisasi, bukan hanya sekadar lensa yang gelap. Tetapi, Anda dapat menggunakan kacamata hitam pelindung UV diperlukan untuk melawan paparan dari sinar matahari.

6. Anda dapat melatih mata dan membuatnya untuk bersantai

Mata juga memerlukan untuk dilatih, caranya Anda dapat mencoba memfokuskan mata pada suatu obyek yang dekat dengan Anda, sebuah obyek yang agak jauh. Ulangi semua proses ini beberapa kali. Selain cara itu, Anda dapat melakukan cara lain berikut ini caranya duduklah kemudian tempatkan siku di pinggul, setelah itu tutup mata dan tutup mata dengan telapak tangan Anda. Kemudian jauhkan telapak tangan yang menutupi mata Anda selama 10 detik. langkah terakhir buka mata Anda dan ulangi langkah – langkah tersebut seperlunya.

Demikian beberapa Tips Merawat Kesehatan Mata Secara Alami, semoga Tips merawat mata di atas dapat bermanfaat bagi kita semua. Karena dengan mata yang sehat kita dapat melihat keindahan Dunia.,

sumber: http://tips-tutorial.com/tips-merawat-kesehatan-mata-secara-alami/

Tips Mengobati Sakit Gigi Secara Alami

Cara Mengobati Sakit Gigi Secara Alami  

berikut ini cara menyembuhkan penyakit gigi dengan alami.

Cara Menyembuhkan Sakit Gigi dengan Alami :

1. Menyembuhkan Sakit Gigi dengan Daun Jambu Biji

Daun jambu biji merupakan salah satu bahan alami yang berguna untuk mengurangi rasa sakit pada gigi. Caranya Anda dapat mengunyah daun jambu biji sebanyak satu atau dua lembar, kemudian oleskan daun yang sudah dikunyah tersebut pada gigi yang sakit. Atau Anda juga dapat menggodok daun jambu biji sebanyak 5 lembar dalam segelas air, setelah itu tambahkan garam dan gunakan untuk berkumur.

2. Menyembuhkan Sakit Gigi dengan Bawang Putih

Bawang putih merupakan salah satu bahan alami yang mempunyai sifat Antibiotik, selain itu bawang putih sangat efektif untuk mengobati sakit gigi. Caranya tumbuh satu siung bawang putih hingga hancur kemudian tambahkan sedikit garam. Setelah itu oleskan pada gigi yang sakit. Lakukan hal ini beberapa hari hingga gigi Anda sembuh.

3. Menyembuhkan Sakit Gigi dengan Merica

Merica merupakan bahan alami yang berfungsi untuk gigi sensitif, caranya buatlah pasta yang terbuat dari merica dan garam kemudian tumbuk dan campurkan sedikit air. Setelah itu oleskan pasta ini pada gigi yang sakit selama beberapa menit kemudian kumur dengan air bersih. Lakukan hal ini beberapa hari untuk mengobati gigi sakit karena berlubang.

4. Menyembuhkan Sakit Gigi dengan Cengkeh

Cengkeh merupakan bahan alami yang mempunyai sifat anti inflamasi, anti bak teri, anestesi dan antioksidan yang berfungsi untuk meredahkan sakit gigi. Caranya campur beberapa tetes minyak cengkeh ke setengah gelas yang berisi air putih kemudian gunakan untuk berkumur, atau Anda juga dapat menggunakan kapas kemudian tetesi dengan minyak cengkeh dan oleskan pada gigi yang sakit.

Demikian  Cara Menyembuhkan Sakit Gigi, Semoga artikel cara mengobati sakit gigi, ini merupakan cara sementara untuk menyembuhkan sakit gigi. Anda dapat berkonsultasi pada Dokter spesialis Gigi untuk merawat gigi Anda.

The 25 most difficult questions you'll be asked on a job interview (25 pertanyaan yang paling sulit Anda akan ditanya pada wawancara kerja)

The 25 most difficult questions you'll be asked on a job interview

Being prepared is half the battle.

If you are one of those executive types unhappy at your present post and embarking on a New Year's resolution to find a new one, here's a helping hand. The job interview is considered to be the most critical aspect of every expedition that brings you face-to- face with the future boss. One must prepare for it with the same tenacity and quickness as one does for a fencing tournament or a chess match.

This article has been excerpted from "PARTING COMPANY: How to Survive the Loss of a Job and Find Another Successfully" by William J. Morin and James C. Cabrera. Copyright by Drake Beam Morin, inc. Publised by Harcourt Brace Jovanovich.

Morin is chairman and Cabrera is president of New York-based Drake Beam Morin, nation's major outplacement firm, which has opened offices in Philadelphia.

1. Tell me about yourself.

Since this is often the opening question in an interview, be extracareful that you don't run off at the mouth. Keep your answer to a minute or two at most. Cover four topics: early years, education, work history, and recent career experience. Emphasize this last subject. Remember that this is likely to be a warm-up question. Don't waste your best points on it.

2. What do you know about our organization?

You should be able to discuss products or services, revenues, reputation, image, goals, problems, management style, people, history and philosophy. But don't act as if you know everything about the place. Let your answer show that you have taken the time to do some research, but don't overwhelm the interviewer, and make it clear that you wish to learn more.
You might start your answer in this manner: "In my job search, I've investigated a number of companies.
Yours is one of the few that interests me, for these reasons..."
Give your answer a positive tone. Don't say, "Well, everyone tells me that you're in all sorts of trouble, and that's why I'm here", even if that is why you're there.

3. Why do you want to work for us?

The deadliest answer you can give is "Because I like people." What else would you like-animals?
Here, and throughout the interview, a good answer comes from having done your homework so that you can speak in terms of the company's needs. You might say that your research has shown that the company is doing things you would like to be involved with, and that it's doing them in ways that greatly interest you. For example, if the organization is known for strong management, your answer should mention that fact and show that you would like to be a part of that team. If the company places a great deal of emphasis on research and development, emphasize the fact that you want to create new things and that you know this is a place in which such activity is encouraged. If the organization stresses financial controls, your answer should mention a reverence for numbers.
If you feel that you have to concoct an answer to this question - if, for example, the company stresses research, and you feel that you should mention it even though it really doesn't interest you- then you probably should not be taking that interview, because you probably shouldn't be considering a job with that organization.
Your homework should include learning enough about the company to avoid approaching places where you wouldn't be able -or wouldn't want- to function. Since most of us are poor liars, it's difficult to con anyone in an interview. But even if you should succeed at it, your prize is a job you don't really want.

4. What can you do for us that someone else can't?

Here you have every right, and perhaps an obligation, to toot your own horn and be a bit egotistical. Talk about your record of getting things done, and mention specifics from your resume or list of career accomplishments. Say that your skills and interests, combined with this history of getting results, make you valuable. Mention your ability to set priorities, identify problems, and use your experience and energy to solve them.

5. What do you find most attractive about this position? What seems least attractive about it?

List three or four attractive factors of the job, and mention a single, minor, unattractive item.

6. Why should we hire you?

Create your answer by thinking in terms of your ability, your experience, and your energy. (See question 4.)

7. What do you look for in a job?

Keep your answer oriented to opportunities at this organization. Talk about your desire to perform and be recognized for your contributions. Make your answer oriented toward opportunity rather than personal security.

8. Please give me your defintion of [the position for which you are being interviewed].

Keep your answer brief and taskoriented. Think in in terms of responsibilities and accountability. Make sure that you really do understand what the position involves before you attempt an answer. If you are not certain. ask the interviewer; he or she may answer the question for you.

9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm?

Be realistic. Say that, while you would expect to meet pressing demands and pull your own weight from the first day, it might take six months to a year before you could expect to know the organization and its needs well enough to make a major contribution.

10. How long would you stay with us?

Say that you are interested in a career with the organization, but admit that you would have to continue to feel challenged to remain with any organization. Think in terms of, "As long as we both feel achievement-oriented."

11. Your resume suggests that you may be over-qualified or too experienced for this position. What's Your opinion?

Emphasize your interest in establishing a long-term association with the organization, and say that you assume that if you perform well in his job, new opportunities will open up for you. Mention that a strong company needs a strong staff. Observe that experienced executives are always at a premium. Suggest that since you are so wellqualified, the employer will get a fast return on his investment. Say that a growing, energetic company can never have too much talent.

12. What is your management style?

You should know enough about the company's style to know that your management style will complement it. Possible styles include: task oriented (I'll enjoy problem-solving identifying what's wrong, choosing a solution and implementing it"), results-oriented ("Every management decision I make is determined by how it will affect the bottom line"), or even paternalistic ("I'm committed to taking care of my subordinates and pointing them in the right direction").
A participative style is currently quite popular: an open-door method of managing in which you get things done by motivating people and delegating responsibility.
As you consider this question, think about whether your style will let you work hatppily and effectively within the organization.

13. Are you a good manager? Can you give me some examples? Do you feel that you have top managerial potential?

Keep your answer achievementand ask-oriented. Rely on examples from your career to buttress your argument. Stress your experience and your energy.

14. What do you look for when You hire people?

Think in terms of skills. initiative, and the adaptability to be able to work comfortably and effectively with others. Mention that you like to hire people who appear capable of moving up in the organization.

15. Have you ever had to fire people? What were the reasons, and how did you handle the situation?

Admit that the situation was not easy, but say that it worked out well, both for the company and, you think, for the individual. Show that, like anyone else, you don't enjoy unpleasant tasks but that you can resolve them efficiently and -in the case of firing someone- humanely.

16. What do you think is the most difficult thing about being a manager or executive?

Mention planning, execution, and cost-control. The most difficult task is to motivate and manage employess to get something planned and completed on time and within the budget.

17. What important trends do you see in our industry?

Be prepared with two or three trends that illustrate how well you understand your industry. You might consider technological challenges or opportunities, economic conditions, or even regulatory demands as you collect your thoughts about the direction in which your business is heading.

18. Why are you leaving (did you leave) your present (last) job?

Be brief, to the point, and as honest as you can without hurting yourself. Refer back to the planning phase of your job search. where you considered this topic as you set your reference statements. If you were laid off in an across-the-board cutback, say so; otherwise, indicate that the move was your decision, the result of your action. Do not mention personality conflicts.
The interviewer may spend some time probing you on this issue, particularly if it is clear that you were terminated. The "We agreed to disagree" approach may be useful. Remember hat your references are likely to be checked, so don't concoct a story for an interview.

19. How do you feel about leaving all your benefits to find a new job?

Mention that you are concerned, naturally, but not panicked. You are willing to accept some risk to find the right job for yourself. Don't suggest that security might interest you more than getting the job done successfully.

20. In your current (last) position, what features do (did) you like the most? The least?

Be careful and be positive. Describe more features that you liked than disliked. Don't cite personality problems. If you make your last job sound terrible, an interviewer may wonder why you remained there until now.

21. What do you think of your boss?

Be as positive as you can. A potential boss is likely to wonder if you might talk about him in similar terms at some point in the future.

22. Why aren't you earning more at your age?

Say that this is one reason that you are conducting this job search. Don't be defensive.

23. What do you feel this position should pay?

Salary is a delicate topic. We suggest that you defer tying yourself to a precise figure for as long as you can do so politely. You might say, "I understand that the range for this job is between $______ and $______. That seems appropriate for the job as I understand it." You might answer the question with a question: "Perhaps you can help me on this one. Can you tell me if there is a range for similar jobs in the organization?"
If you are asked the question during an initial screening interview, you might say that you feel you need to know more about the position's responsibilities before you could give a meaningful answer to that question. Here, too, either by asking the interviewer or search executive (if one is involved), or in research done as part of your homework, you can try to find out whether there is a salary grade attached to the job. If there is, and if you can live with it, say that the range seems right to you.
If the interviewer continues to probe, you might say, "You know that I'm making $______ now. Like everyone else, I'd like to improve on that figure, but my major interest is with the job itself." Remember that the act of taking a new job does not, in and of itself, make you worth more money.
If a search firm is involved, your contact there may be able to help with the salary question. He or she may even be able to run interference for you. If, for instance, he tells you what the position pays, and you tell him that you are earning that amount now and would Like to do a bit better, he might go back to the employer and propose that you be offered an additional 10%.
If no price range is attached to the job, and the interviewer continues to press the subject, then you will have to restpond with a number. You cannot leave the impression that it does not really matter, that you'll accept whatever is offered. If you've been making $80,000 a year, you can't say that a $35,000 figure would be fine without sounding as if you've given up on yourself. (If you are making a radical career change, however, this kind of disparity may be more reasonable and understandable.)
Don't sell yourself short, but continue to stress the fact that the job itself is the most important thing in your mind. The interviewer may be trying to determine just how much you want the job. Don't leave the impression that money is the only thing that is important to you. Link questions of salary to the work itself.
But whenever possible, say as little as you can about salary until you reach the "final" stage of the interview process. At that point, you know that the company is genuinely interested in you and that it is likely to be flexible in salary negotiations.

24. What are your long-range goals?

Refer back to the planning phase of your job search. Don't answer, "I want the job you've advertised." Relate your goals to the company you are interviewing: 'in a firm like yours, I would like to..."

25. How successful do you you've been so far?

Say that, all-in-all, you're happy with the way your career has progressed so far. Given the normal ups and downs of life, you feel that you've done quite well and have no complaints.
Present a positive and confident picture of yourself, but don't overstate your case. An answer like, "Everything's wonderful! I can't think of a time when things were going better! I'm overjoyed!" is likely to make an interviewer wonder whether you're trying to fool him . . . or yourself. The most convincing confidence is usually quiet confidence.

BERHENTILAH MENGELUH

Pantaskah anda mengeluh? Padahal anda telah dikaruniai sepasang lengan yang kuat untuk mengubah dunia. Layakkah anda berkeluh kesah? Padahal anda telah dianugerahi kecerdasan yang memungkinkan anda untuk membenahi segala sesuatunya. Apakah anda bermaksud untuk menyia-nyiakan semuanya itu? lantas menyingkirkan beban dan tanggung jawab anda? Janganlah kekuatan yang ada pada diri anda, terjungkal karena anda berkeluh kesah. Ayo tegarkan hati anda. Tegakkan bahu. Jangan biarkan semangat hilang hanya karena anda tidak tahu jawaban dari masalah anda tersebut. Jangan biarkan kelelahan menghujamkan keunggulan kamu. Ambillah sebuah nafas dalam-dalam. Tenangkan semua alam raya yang ada dalam benak anda. Lalu temukan lagi secercah cahaya dibalik awan mendung. Dan mulailah ambil langkah baru. Sesungguhnya, ada orang yang lebih berhak mengeluh dibanding anda. Sayangnya suara mereka parau tak terdengar, karena mereka tak sempat lagi untuk mengeluh. Beban kehidupan yang berat lebih suka mereka jal....
... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1